（一）调解本企业内发生的劳动争议； （二）检查督促争议双方当事人履行调解协议； （三）对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
　　(一)调解本企业内发生的劳动争议;

　　(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议;

　　(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

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